Steuler Services GmbH & Co. KG
Höhr-Grenzhausen
Unternehmensportrait
Was macht Sie aus
Wir sind ein Team!
Unternehmensbeschreibung
1908 gegründet, ist das mittelständische Traditionsunternehmen heute spezialisiert auf industrielle Auskleidungen und konstruiert Anlagen für Umwelt- und Beiztechnik rund um den Globus.
Wie wir Arbeiten
Nachhaltige Wertarbeit, innovative Technologien und erfahrene Teams mit jahrelanger Expertise sind die Erfolgsgaranten der Steuler-Gruppe. Damit bietet Steuler die verantwortungsvolle Sicherheit und langfristige Zuverlässigkeit eines deutschen Familienunternehmens - seit mehr als 115 Jahren.
Angebote für Abiturienten
Steuler bietet engagierten Studentinnen und Studenten viele Möglichkeiten, praktische Erfahrungen zu sammeln und sich im Unternehmen zu beweisen.
Schon während Ihres Studiums können Sie in die faszinierende Welt unserer Technologien und Leistungen eintauchen und von Anfang an Ihre eigenen Ideen einbringen.
Dabei bauen Sie Ihr persönliches Netzwerk auf und können sich schon frühzeitig für Ihre persönliche Steuler-Karriere nach dem Studium empfehlen. Ob in Projekten oder bei herausfordernden Aufgaben im Arbeitsalltag: Sie werden bei uns schnell viel lernen und früh Verantwortung übernehmen.
Wissenswertes / FAQ
Häufige Fragen an
Steuler Services GmbH & Co. KG
Bis wann ist die Bewerbung vorzulegen?
Solange die Stellen noch in unserem Jobportal unter karriere.steuler.de zu finden sind, freuen wir uns über jede Bewerbung.
Wie läuft ein Bewerbungsverfahren ab?
Wird ein Eignungstest durchgeführt oder nur zu einem Vorstellungsgespräch geladen?
Zunächst lernen wir uns bei einem ersten (online) Vorstellungs- bzw. Kennenlerngespräch kennen. Darauf folgt ein eintägiges Kennenlernpraktikum, welches um ein weiteres Vorstellungsgespräch ergänzt wird.
Gibt es im Unternehmen Möglichkeiten für ein Praktikum?
Ja, wenn wir zu dem angefragten Zeitraum die Möglichkeit einer Betreuung des Praktikanten haben, bieten wir gerne auch Praktika an.
Wie hoch ist eine Übernahmewahrscheinlichkeit?
Wir bilden für unseren eigenen Bedarf aus. Somit sind die Übernahmechancen sehr hoch. Jeder Auszubildende (m/w/d) und Dual Studierende wird mindestens 3 Monate übernommen, aber das Ziel ist eine langfristige Beschäftigung.
Welche künftige Karrieremöglichkeit bietet mir der Beruf?
Wir bieten beste Entwicklungschancen. Für unsere Mitarbeitende haben wir individuelle Entwicklungsprogramme zur Karriereplanung und Nachhaltigkeit. Talente fördern wir gezielt mit Nachwuchsförderprogrammen.
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